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人民日报:有领导退下多年不愿撒手 让新领导为难

企业新闻 / 2021-05-23 01:20

本文摘要:人走茶凉是世态凉爽的形象表现,离开职场后情况的变化很多。但是,人走茶凉也需要辩证,不在那里,不谋其政的茶凉,必须成为常态。人事有代谢,往来成为古今。长期以来,我党的许多领导干部退出职场后,正确处理身份地位的变化,不动手,不介入新班子的工作,体现了老党员、老干部的广阔胸怀和高尚情操,赢得了大家的尊敬。 然而,一些领导干部不仅在位,还为未来发挥馀权创造条件。此外,多年后,他们仍然不愿意放弃原单位的重大问题。稍微不愿意的话,就会感叹茶凉了,指责别人的势利。

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人走茶凉是世态凉爽的形象表现,离开职场后情况的变化很多。但是,人走茶凉也需要辩证,不在那里,不谋其政的茶凉,必须成为常态。人事有代谢,往来成为古今。长期以来,我党的许多领导干部退出职场后,正确处理身份地位的变化,不动手,不介入新班子的工作,体现了老党员、老干部的广阔胸怀和高尚情操,赢得了大家的尊敬。

然而,一些领导干部不仅在位,还为未来发挥馀权创造条件。此外,多年后,他们仍然不愿意放弃原单位的重大问题。稍微不愿意的话,就会感叹茶凉了,指责别人的势利。这种现象不仅给新领导带来困难,手脚大胆工作也不方便,一些单位的俗气盛行,帮派、山头林立,人心松弛,正常工作难以开展,削弱了党组织的凝聚力战斗力。

工作上的人喝茶凉是常情,为什么有人主张喝茶热?关于当事人本身,主要有两个原因:一些领导干部认为自己在一个单位站稳脚跟,有威望,有计算,退休后不愿意个人喝茶,所以千方百计地扩大权力,无论政策如何,无视政德的影响,努力使那杯茶一直热,一些领导干部没有馀权两个原因,虽然动机不同,但对原单位的工作产生了不良影响。其实,人走茶凉是自然现象。

俄罗斯文学家托尔斯泰说:友谊就像热水一样,一旦离开炉子,就会变冷。仔细想想,确实没有道理。从事物本质上理解,人走茶凉是自然规律。

这种茶是主人用来招待客人的,当客人离开时,主人不会继续热水,也不需要保持茶的温度,只会倒下剩下的茶。因此,人们必须冷却茶,否则他们会变成馒头。

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从工作水平来看,人走茶凉是社会规律。领导干部离开原单位、原单位后,当然不能拥有原来的权力和待遇。只有在那个地位寻求政治的人,才能履行符合责任的责任。因此,这样的人喝茶很热,人喝茶很凉爽是正常的。

从感情的角度来看,人走茶凉是人情的规律。每个人都有自己的工作圈、生活圈和,个人离开职场、职务后,与以往的同事、部属、熟人的联系逐渐减少,随着时间的推移,关系变淡也是正常的。因此,过去的门庭若市,现在车马稀少,过去的邀请、报告、问候的电话不断,现在几天可能听不到电话铃声,过去被邀请参加各种节日、宴会、研讨会、论证会,现在很少收到邀请函,这种情况都是合理的。不在那里,不谋其政的茶凉是常态,必须辩证正确对待。

对于领导干部来说,从职场退休,不再负责那份工作,当然没有那份权力和责任,要及时调整心情,适应人生的变化,不要陷入无限的烦恼。对组织来说,要制定规则,区分尊重感情和明确的责任,消除感情的风,阻止干预的手,创造风清气正的政治生态。当然,人不是草木,哪个无情?提倡以工作人员茶凉为常态,不影响对老党员老干部的政治尊重、思想关心、生活关怀、精神关怀,不影响他们总是养活,总是享受,总是享受。

但是,应该处理感情和原则的关系,不能加热本来应该冷却的茶后再上桌。


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